探矿者

       一个人的知识体系来自于常年累月高质量的输入，来自于他解决的各种复杂困难的问题所受的煎熬，来自于他深夜的持续思考，来自于他经常整理提炼的模型、框架写成的文章，总的来说，从他的知识体系的背后，就隐藏着一个人的综合实力。

       那么，该如何判断一个人是否有自己的知识体系呢？下面我讲几个问题帮大家来加以判断：

1. 能形成知识体系的人，学习是有方向性的，他更专注于一个领域下功夫，三年干一件事情而不是一年干十件事情。
      只有专注才能有深度，只有深度才可能谈到体系，一年干十件事情的人谈不上知识体系；

2. 能形成知识体系的人，学习不仅仅看互联网和手机，在任何一个领域要建立知识体系，都必须掌握这个领域的基本概念和框架，而这些内容只有深度系统化的严肃内容（教材、论文）上才有，所以有知识体系的人会去阅读经典和深度内容； 

3. 能形成知识体系的人，都干过很多项目完成过很多任务，他知道真正的学习一定包括实践，没有实践的学习只是纸上谈兵，所以他乐于解决各类困难复杂的问题，并且在解决问题后进行反思与提炼，将自己的经验与显性知识进行关联和比对； 

4. 能形成知识体系的人，不仅掌握陈述性知识，更重要的是他掌握了大量的程序性知识、情境性知识和策略性知识。 
      他掌握了许多书上没写、网上搜不到的“活”知识，才可以用来解决各类更复杂的问题； 

5. 能形成知识体系的人，一般对知识都很“冷淡”，不属于他研究方向上的内容他一般较少关注，也很少去听那些很热闹的内容，即便免费送给他，他可能也会拒绝，所以他通常不会是逻辑思维、各类研习社的客户； 

6.  能形成知识体系的人，在学习严肃内容的时候都学的“很慢”，他边学习边思考，在大脑中建立这些内容的关系，跟自己之前掌握的知识和经验进行比对与关联。 
      在这个过程中他愿意跟他人讨论和去解决问题，他看完的书可以用自己的语言描述出来，完成一个任务或项目后都会有不少收获； 

7. 能形成知识体系的人，都具备较高的思维能力，他擅长归纳和总结，具备较强的分类和概念能力，能够自如的对所学、所思进行分类，能够提炼成更高层次的概念并发现这些概念之间的关联，这种思考一直持续进行，长年累月积累；

8. 能形成知识体系的人，一般都对这个领域的内容进行过多次的“遍历”，从头看到尾，他知道这个领域的同行们有什么新的成果、各种说法的优劣得失。 
      他通过遍历来检查自己的体系是否完善，查漏补缺，然后发现大部分内容他都已经知道了； 

9. 能形成知识体系的人，一般积累了许多认知和解决问题的框架，他会将自己的经验和知识框架化，这些学习任何新东西的时候他知道如何快速去学，能够抓住重点和核心。 
      解决问题时他从上到下思考，既有高度又有细节，保证解决问题时的系统性和效率； 

10.  能形成知识体系的人，对于他擅长的领域可以用几个关键词概括出来，这几个词覆盖了整个领域的全貌。 
      真正掌握知识体系的人，大脑其实很“简单”，几个词足以。但他每个关键词又能够展开了说上三天三夜不会完，其中的问题、蹊跷他了然于胸，在需要这些知识的时候能够信手拈来，运用自如； 

11.  能形成知识体系的人，一定擅长表达，他经常会写文章或者通过语言分享自己的观点和见解。 

      没有分享的时候人总是“认为自己掌握”了，其实要通过表达才能促进对于一个领域知识的抽象、概念和结构化，他在表达的过程中和表达后都收获颇多，表达逼迫他深度思考和学习，表达出来后用户的反馈让他对自己的掌握程度进行反思，消化再次吸收；

12.  能形成知识体系的人，在看到跟他的专业相关的朋友圈文章和任何一本书、一则消息的时候，都知道这些东西在说什么，潜台词是什么，那些他已经掌握了，那些又是新的。
      新的东西他知道应该放到自己知识体系的什么部分，学习就更加高效。

      按照以上的12条请您对照一下，你有自己的知识体系了吗？欢迎留言讨论。这12条其实也是建立个人知识体系的原则和建议哦！

      祝您好运！

     ——探矿者编辑 -2020.04.01-福建宁化